Meet the leaders of tomorrow
Work-Life-Balance
Wir fördern eine Arbeitskultur, die Flexibilität und persönliche Bedürfnisse berücksichtigt.
Ein zentraler Bestandteil ist unsere weltweite Agile Working Policy "Agile 60". Sie sieht vor, dass unsere Mitarbeitenden im Durchschnitt etwa sechzig Prozent ihrer Arbeitszeit im Büro verbringen und den Rest flexibel gestalten können.
Damit schaffen wir Raum für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unterstützen unterschiedliche Lebensmodelle und fördern ein inklusives und vertauensvolles Arbeitsumfeld.
Zudem bieten wir Eltern und Betreuungspersonen umfassende Ressourcen und Beratung an, um sie sowohl während der Elternzeit, als auch beim Wiedereinstieg bestmöglich zu unterstützen.
Über unsere internen Plattformen stellen wir vielfältige Informationen für alle Mitarbeitenden mit Pflege- und Betreuungsverantwortung bereit und schaffen einen Raum, in dem sie sich austauschen und ihre Erfahrungen teilen können.
Ein zentraler Bestandteil ist unsere weltweite Agile Working Policy "Agile 60". Sie sieht vor, dass unsere Mitarbeitenden im Durchschnitt etwa sechzig Prozent ihrer Arbeitszeit im Büro verbringen und den Rest flexibel gestalten können.
Damit schaffen wir Raum für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unterstützen unterschiedliche Lebensmodelle und fördern ein inklusives und vertauensvolles Arbeitsumfeld.
Zudem bieten wir Eltern und Betreuungspersonen umfassende Ressourcen und Beratung an, um sie sowohl während der Elternzeit, als auch beim Wiedereinstieg bestmöglich zu unterstützen.
Über unsere internen Plattformen stellen wir vielfältige Informationen für alle Mitarbeitenden mit Pflege- und Betreuungsverantwortung bereit und schaffen einen Raum, in dem sie sich austauschen und ihre Erfahrungen teilen können.
Was wir bieten
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Wir bieten umfassende Programme und Services, die darauf ausgerichtet sind, einen gesunden und ausgeglichenen Arbeitsalltag zu ermöglichen. Dazu gehören unter anderem der Zugang zu Sportangeboten über den Urban Sports Club, ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT-Ausstattung sowie digitale Plattformen.
Neben diesen Angeboten sollen die unten aufgeführten Leistungen dazu beitragen, Dir genügend Raum für Regenerierung und Gelegenheit zur Weiterentwicklung zu geben.
Neben diesen Angeboten sollen die unten aufgeführten Leistungen dazu beitragen, Dir genügend Raum für Regenerierung und Gelegenheit zur Weiterentwicklung zu geben.
Learning and development
Die Internationale Business Skills Academy begleitet die Karriere unserer Anwälte in jeder ihrer Senioritätsstufen. Die Academy ist mehr ale ein Trainingsprogramm - sie ist eine Plattform für Wachstum, Austausch und Netzwerken.
Awards
